• Vérifiez que les groupes d’ordinateurs Configuration Manager 2007 sont composés des ordinateurs qui exécutent Configuration Manager 2007.
  
• Après avoir activé les règles appropriées, vérifiez que les affichages et les rapports dans Operations Manager 2007 fonctionnent correctement. Cela englobe les affichages relatifs aux taux de traitement Configuration Manager 2007 et aux retards de traitement Configuration Manager 2007.
  
• Par défaut, certaines règles liées aux autres packs d’administration, tels que l’IIS Management Pack et SQL Server Management Pack, sont désactivées dans Configuration Manager 2007 Management Pack. En fonction des packs d’administration supplémentaires que vous avez déployés, vous devez examiner ces règles désactivées afin d’identifier celles à éventuellement activer dans votre environnement.
  
• Par défaut, toutes les règles de mesure des performances sont désactivées afin que soit réduit au minimum l’impact sur les ressources réseau, la mémoire et l’UC de l’agent. Vous pouvez activer ces règles afin d’approfondir l'analyse.
  
• Certains scripts Configuration Manager 2007 qui sont exécutés sur un ordinateur Fournisseur Configuration Manager 2007, un serveur de site Configuration Manager 2007, ou qui accèdent à une base de données de site Configuration Manager 2007 ne fonctionnent pas en mode sans agent. Vérifiez que tous les ordinateurs des groupes d’ordinateurs Fournisseur Configuration Manager 2007 et Serveur de base de données de site Configuration Manager 2007 sont configurés en tant qu’ordinateurs gérés par agent. En outre, étant donné que certains de ces scripts peuvent rediriger des événements via proxy, vérifiez que ces agents sont configurés de manière à autoriser la redirection par proxy.
  
• Pour prendre en charge les clusters SQL, tous les scripts exécutés sur la base de données de site ConfigMgr sont exécutés à partir du serveur de site. Vérifiez que les scripts ne déclenchent pas d'événements d'erreur et qu'ils n'émettent pas d'alertes.
  

Concepts

Autres ressources